为减轻新入职员工住房压力,给年轻人创造更加宽松的快速成长缓冲期。针对新员工住房难的问题,公司通过对单身宿舍改造等方式,给新员工创建了一个温暖的“家”。
据了解,公司原有员工宿舍是建于二十世纪末的老房子,存在房屋老旧、电路老化等问题,居住环境较差。随着新入职人员越来越多,公司领导班子决定对宿舍进行翻新改造,为新员工营造一个舒适的居住环境。综合办公室加班加点紧盯工程进度,仅用一个月就完成了所有宿舍的翻新工作。改造后的员工宿舍旧颜换新貌,居住环境得到很大的改善。目前,已有二十多名新员工入住公司宿舍。
除此之外,公司还采取多种措施,为应届毕业新入职员工分担租房压力。这些举措实实在在地把实惠送到新员工手中,解决了他们生活上的后顾之忧,让新员工真真切切地感受到“家”的温暖。
新员工们都表示,今后将继续保持饱满的工作热情,以更大的积极性、主动性投入到日常工作中,为推动公司高质量发展做出应有贡献。公司也将继续办实事、做好事,切实为员工解决工作生活难题,不断增强员工的幸福感、归属感。